身内クラン設立

ついに友人達との身内クランを設立。

とはいっても、FPS経験者が３人くらいしかいないので前途は多難。
ｋｄ３０とかはザラ。
まぁ、自分もUZIとかSRとか使っていくと思うので、一緒に成長していければいいと思う。いっそSR専にしようかな。

いずれは、レイヴンズに引き抜きなんていうかっこいいことになればいいなとは思うけれど、とりあえずは内密に。
まぁ、２，３年くらいのスパンを見なきゃいけない現状を考えれば、恐らくはあり得ない話かも知れないけれど。


ネットにおいて、友人よりも知人や他人とのコミュニケーションの方が気が楽なのは確からしい。気の置けなさが、逆に憂鬱というか。
不思議ね。
まぁ、周りがバリバリのFPS好きで全員自分より強かったらそんなことはないのかも知れないけれど（笑）




ユナイテッドベジーズ。

KD３０台のガチクランです。

練習メニュー in SA

・多対一、DM（ｋｄ５０台１人：ｋｄ３０台２～３人）
これは割りといいと思う。基礎連携といった感じのものが身に付くと思うから。ｋｄ５０台から見れば、数的不利を打開する能力も身に付くかも知れない。ただ、それをやりだすと本末転倒な気配もする。
あくまでも底上げがメイン。

・ナイフ戦、爆破
昔やってた鬼ごっこみたいなやつのことだけど、あれはあれでマップの熟知とかそれなりに効果があったと思う。
後ろ向きでマップをスイスイ進むことができる人が存在しているわけだし。割とそれを練習するのも面白いかも知れない。

・鬼ごっこ１対１ in ウェア
死なない立ち回りの重要性に気付いて思いついた。
片方は普通にプレイして、もう片方は攻撃禁止で逃げの一手。
追う立場を交互にやれば、ｋｄも５０維持ですよ。
ただ、いかんせん効率が悪いかも知れない。まぁ、自分が逃げ回って倒してみろよ的なスタンスの方が良いかも知れない。
追う立場は、追い詰める能力と殺しきる能力が必要。

・多対一、爆破
これはだいぶ先のステップかも。多対一というよりは、数的有利時の立ち回りの強化が狙い。設置までのプロセスか設置後のプロセスかを集中的にやった方がいいと思う。
ここまで来るともはやｋｄ５０↑の人間にも効果のある練習に思える。


奇数でも少人数でも内戦はできる、と思う。
まぁ、何度も言うようだけれど、そこに持ち込んで、更に理解させるまでがまた大変なのよね。

教えるって難しい

今日も一応練習日ということでSA。
人数としては７～８人集まったかな。

ただ、どうもクラン戦という雰囲気ではなかったので、とりあえず内戦。
最初は、多対一の練習を試みた。
ウェアで、２：１、３：１くらいの人数差で戦う。
普通に撃ち合ったのでは中々勝てない相手にも、仲間との連携が取れれば勝利も見えてくる。自分よりｋｄの高い相手を打ち負かすことに集中していれば、連携を取らざるを得ないのかなと。

　・クロスファイア
　・カバーリング
　・仲間の位置や行動の把握
　・トーテム

といった基礎連携的な能力が鍛えられると思う。
けど、人数が集まってくるうちに収集が付かなくなって殆ど時間は取れなかった。これは日ごろの少人数の時とかに提案するといいかも。

人数が集まってからも引き続き内戦ウェア。
Ravensは、ｋｄ３０台と５０台の二極化なので、ｋｄ５０↑にはハンドガンのみという規制を敷いてやってみたところ、実力差がうまく中和されて見事なｇｇ。

その後は野良へ爆破にも行ったけど、特に収穫は見当たらず。
まぁ、そもそものFPSプレイ時間差が激しいのでとりあえずやらせとけ精神も大事だとは思う。


そもそも、やる気があって向上心のある人間なら、自ら教える必要なんて殆どないと思うし、悩む必要もないと思う。
やる気も向上心も乏しい人間の成長を促して始めて、「教育」と呼べるのかも知れない。
アメとムチとはよく言ったものだと思う。
適度に超えられる壁を用意してあげるのが、ここでは適切なように感じた。その作業を繰り返せば、いずれは追い付いてもらえるのかなと。
そのためには、やはりそれらの壁、その都度練習メニューを考える必要があるわけだから、コーチ業も大変。

って、たかがネットゲーム、しかも他人の育成にここまで熱くなる必要はないかも知れないけど、まぁいずれ他人を教育しなければならないポジションに付いた時や、子供の教育というものを考えた時には、決して無駄にはならないのかなと。
とかいって、就活時の面接で趣味はネットゲームです。と答えられるための理由付けな部分も、多少は踏まえていたりもするかも。
本当にそう答えるかは微妙なところだけれどｗ


とりあえず、できないことやできてないこと、やらなかったことの言い訳をされると最高にムカつくｗ
目の前に居たら間違いなく蹴ってる。
ただ、そういった本人のプライドやモチベーションを、わざわざ下げるようなことを言ったりやったりする必要はないのかなと。
さすがに、お互いにストレスフリーで成長を望めるとは思わないけど。
どちらかと言えば、教える立場の方がストレスが大きいのは必然なのかも知れない。

あとは、「何度も同じことを言わせるな」みたいな台詞があるけど、教えられる立場からすれば、恐らくは一度言われたくらいでは理解できないと思う。まぁ、理解できたとしてもそれがすぐに実行できるかはまた別問題だと思うし。
ダメなとこやできていないことはその場ではっきりと言って、毎回気付かせてあげることによって、本人の中で更に印象付けられて、一人でやっていくよりも成長が早まるんだと思う。
割とその辺を見逃してる節があるから、これは改善点。

何を望むのかと言えば、クランメンバーの底上げ。
ｋｄ５０↑の人間には言えることも少ないし、成長を望むならｋｄ３０台の方が教えられることは多いだろうから。
教えるということは、ここでは相手の成長を促すこと。
教えることで、相手の成長が早まらなければ意味がない。

これが中々どうにも難しい。
技術を言うだけではなく、理解させて身に付けさせる必要があって、そこに行くまでのモチベーションも高めて上げる必要があるわけで。

で、具体的な練習メニューを思いつき次第増やしていきたいなと。



って、正直こんなことをしてる暇があるなら、もっと就職活動に熱を入れるべきだとは思うのだけれどｗ

身内クラン結成...？

まだ実現はしていないけれど。

身内でＳＡをやるメンバーの目星が付いてきたので、そろそろ身内クランでも建てようかという話に。

とりあえず、アカウントを作るめんどくささは異常。
今回は、ｋｄ３０台キープを目標にしてみたけれど、
なにあれ、超ムズイ。
Deathへのフラストレーションが溜まっていく内に、気付くとKillが並びだす。
メイン武器：UZI
サブ武器：アナコンダ
の、新SAスタイルを貫こうと思うけれど、アナコンダ高いよ。
最後がんばってｋｄ43とかまで下げたけど、もうｋｄ詐称は諦めよう。


クラン戦は、昔とあまり変わらずそこそこやっているけど、なんだか最近はクラン戦よりも良い部屋の野良の方が楽しい気がしてきた。
それは誇張だけれども、野良は、VCを使わずに、ラジオとチームチャット、もしくは感覚だけで連携が取れた時の喜びがヒトシオ。
VCを使ってですら連携が取れない歯がゆさを思うと、野良の方がまだ潔い。まぁ、FPSを始めてまだ日の浅い人間に対してあれこれ注文しようとするのも、難しい話だとは思う。
VCの必然性があまり感じられないってのが正直なところだけど、まぁそれは自分の我侭も混じった考え。仲間内で、おしゃべりしながらやるのは楽しいと思うし。
もう少しクラン内での実力の平均化が図れたらなとは思うけど、良い練習方法が思い浮かぶわけでもないし、結局はやりこんでもらうしかないので、究極の身内クラン「Ravens」であり続ける以上、辛抱強く待つしかないのかも知れない。
実力を選りすぐって、ｋｄ60↑を勧誘し出す前にも、やれることはたくさんあるわけだし。



ところで、MHでボイスチャットを使うのは、やっぱ邪道だった。
というか、ゲーム内だけでの意思疎通、経験や感覚だけで行う無言の意思疎通というものに美学を感じる自分にとっては、あまりにも違和感。
ましてや、身内を巻き込んだのは俺からかも知れないけど、学校で会って、帰ってSAでボイチャして、MHしながらEメールが届くのを思うと、恐ろしく気持ちが悪い。
なんだこの生ぬるい拘束感は。


フリーダム。

ゲーム“外”トレーニング

有用っぽいサイトをご紹介。


・Shoot
今は使えないみたいですがとりあえず。
ＡＩＭの向上に役立ちそうなFlashです。　http://www.albinoblacksheep.com/flash/shoot


・Reaction time trainer
瞬発力の向上に役立つ、かも？
それでもまぁトレーニングしない以上、成長するはずもないので。　http://www.fetchfido.co.uk/games/reaction/reaction_test.htm


・周辺視野拡大トレーニング
周辺視野の重要性を思いついて、最近見つけたサイト。
一日の使用回数が限定されているけど、毎日でも使えます。
http://www.servicemall.jp/shuhen/#cont_training


その他、著名人のwikiやブログには参考になることがたくさん書いてあったりします。

って、ここで紹介したところで恐らく、穴と呼ぶ側の人間しか試すことはないんでしょうね。だからこそ教えるってのは難しい。
こういうのはクランwikiの方に貼った方がいいのかな。

クランページで、SS集とかLink集なんかが充実してくるといいのかも。